Sukladno opredjeljenju Visokog predstavnika, Paddyja Ashdowna, izraženog odmah nakon preuzimanja svojih dužnosti u Bosni i Hercegovini, OHR povećava broj građana Bosne i Hercegovine u svom osoblju, uključujući i osoblje na višim pozicijama. Ova politika odražava napore međunarodne zajednice da reorganizira svoje aktivnosti i normalizira procentualnu zastupljenost stranog i domaćeg osoblja u međunarodnim organizacijama.
Sva slobodna radna mjesta u OHR ubuduće će biti otvorena državljanima BiH. Ukoliko se neki državljanin Bosne i Hercegovine i strani državljanin prijave na isto radno mjesto i smatra se da posjeduju jednake kvalitete, kvalifikacije i iskustvo, prednost će biti data državljaninu BiH.
OHR će nastaviti da neke pozicije popunjava tako što će vlade-članice Vijeća za provedbu mira delegirati osobe iz svojih zemalja, a ugovori postojećeg međunarodnog osoblja će biti obnovljeni na osnovu postojeće potrebe za posebnim stručnim kvalifikacijama i iskustvom pojedinih članova osoblja.
Ugovori za državljane BiH bit će sukladni uvjetima i zahtjevima navedenim u Kadrovskoj politici OHR-a. Državljanima Bosne i Hercegovine, koji posjeduju i drugo državljanstvo, bit će ponuđeni samo lokalni ugovori.
OHR-ov program za mlade stručnjake bit će proširen kako bi obuhvatio najviše 10 osoba i bit će financiran iz proračuna za 2003. godinu što je pokušaj da se ohrabre nadareni mladi ljudi da se iz inozemstva vrate u Bosnu i Hercegovinu. Slobodna mjesta, uz traženu stručnu spremu, bit će objavljena putem bh. udruga širom svijeta.