У складу са опредјељењем високог представника, Педија Ешдауна, израженог одмах након преузимања својих дужности у Босни и Херцеговини, ОХР повећава број грађана Босне и Херцеговине у свом особљу, укључујући и особље на вишим позицијама. Ова политика одражава напоре међународне заједнице да реорганизује своје активности и нормализује процентуалну заступљеност страног и домаћег особља у међународним организацијама.
Сва слободна радна мјеста у ОХР ће убудуће бити отворена држављанима БиХ. Уколико се неки држављанин Босне и Херцеговине и страни држављанин пријаве на исто радно мјесто и сматра се да посједују једнаке квалитете, квалификације и искуство предност ће бити дата држављанину БиХ.
ОХР ће наставити да неке позиције попуњава тако што ће владе – чланице Савјета за имплементацију мира делегирати особе из својих земаља, а уговори постојећег међународног особља ће бити обновљени на основу постојеће потребе за посебним стручним квалификацијама и искуством појединих чланова особља.
Уговори за држављане БиХ ће бити у складу са условима и захтјевима наведеним у Кадровској политици ОХР-а. Држављанима Босне и Херцеговине, који посједују и друго држављанство, биће понуђени само локални уговори.
ОХР-ов програм за младе стручњаке ће бити проширен како би обухватио највише 10 особа и биће финансиран из буџета за 2003. годину што је покушај да се охрабре талентовани млади људи да се из иностранства врате у Босну и Херцеговину. Слободна мјеста, уз тражену стручну спрему, ће бити објављена путем бх. удружења широм свијета.