Канцеларија високог представника (ОХР) и Канцеларија Свјетске банке у Босни и Херцеговини поздрављају напредак постигнут на састанку са представницима Владе Федерације БиХ, Парламента и Синдиката БиХ, у вези са очекиваним усвајањем измјена и допуна Закона о стечају у Федерацији БиХ. На данашњем састанку вођени су веома конструктивни разговори о изузетно осјетљивом, али и суштински значајном аспекту економских реформи у овој земљи. Сви учесници састанка су се сложили да желе више улагања, нова радна мјеста и боље животне стандарде за грађане БиХ. Ове измјене и допуне кључни су дио текуће реформе пословног окружења која ће омогућити боље услове за страна улагања. Свјетска банка је ову реформу подржала Кредитом за побољшање пословног окружења у износу од 44 милиона америчких долара, који је реализован у виду буџетске помоћи.
Још је значајније истаћи крајњи циљ новог Закона о стечају, а то је реструктуирање пословног сектора како би поново постао конкурентан, јер би се на тај начин у највећој мјери сачувала стара и створила нова радна мјеста. Насупрот неким тврдњама из медијских извјештаја, стечај не подразумијева и моменталну ликвидацију. Када се коначно усвоји, овај Закон неће значити тренутну ликвидацију већ ће, прије вега, омогућити реструктуирање предузећа кроз стечајни процес. То значи да ће радна мјеста бити сачувана у максималној мјери, а не да ће бити укинута. Могуће је да ће овај Закон на краткорочном плану узроковати губитак радних мјеста. Међутим, у највећем броју случајева укидање радних мјеста биће само формалне природе, “на папиру”, обзиром да се предузећа која су у изузетно тешкој позицији не могу спасити и обично своје раднике држе “на чекању”, без правог посла и плате, само форме ради. Имајући у виду могуће негативне ефекте Закона на краткорочном плану, Свјетска банка у тијесној сарадњи са домаћим владама покушава изнаћи начине да ублажи овај ризик, осигуравајући додатну подршку за одговарајуће пројекте у вези са тржиштем радне снаге.
Предложене измјене и допуне постојећег Закона о стечају у Федерацији БиХ радницима ипак дају приоритетни статус међу кредиторима, до одређене временске границе, што је у складу са чланом 11. Конвенције 95 о заштити плата Међународне организације рада. Неизмирене обавезе према радницима биће уважене у овим измјенама и допунама – радницима се даје приоритет, за највећи дио њихових потраживања, у односу на друге кредиторе, док ће остала потраживања имати једнак третман код других кредитора. Предложене измјене и допуне осигураће бољи приоритетни третман радника у односу на сусједне земље.
Међутим, ако стари Закон остане у истој форми која је тренутно на снази у Федерацији БиХ, предузећа ће се радије опредјељивати за ликвидацију, тако да би сви запослени радници временом остали без посла. Када радници добију потпун и неограничен приоритетни статус, какав не постоји готово нигдје у економски развијеним земљама, кредитори немају потицај да израде рјешење за реструктуирање и предузеће временом бива присиљено да иде у ликвидацију, односно да прода имовину и да се угаси. Ова опција такође неће привући могуће инвеститоре.
Када у Федерацији БиХ коначно буду усвојене предложене измјене и допуне Закона, и Федрација БиХ и Република Српска ће имати модерне законе прилагођене специфичном окружењу у Босни и Херцеговини. ГТЗ и Свјетска банка су интензивно радили са ентитетским владама на изради нацрта Закона. ОХР и Свјетска банка сада желе апеловати на Парламент Федерације БиХ да што прије усвоји овај изузетно значајан закон.